Les envio nota para contestar la disconformidad por la nota enviada por el Subsecretario Administrativo de la Dirección General de Cultura y Educación, Gustavo Corradini. El suteba la plata había quedado en enviarnos la nota, pero esta me la reenvían desde Quilmes y para el caso es lo mismo. Hay 10 días para contestar la disconformidad desde el momento de la firma del comunicado. Hay que entregársela a la directora o director del establecimiento, completando con datos personales.

Marcela


INTERPONE RECURSO DE REVOCATORIA Y SOLICITA SE ABSTENGA DE EFECTUAR DESCUENTOS



QUILMES, ........de setiembre de 2008

A el/ la directora/a de Esc.
.....................................

El que suscribe................................................. se dirige a Ud. y por su intermedio al Subsecretario Administrativo de la Dirección General de Cultura y Educación, Gustavo Corradini, Interponiendo Recurso de Revocatoria contra el comunicado fechado el 5 de setiembre, y solicitando SE INHIBA DE REALIZAR DESCUENTOS SALARIALES POR ADHERIR A PAROS ESTRICTAMENTE LEGALES (los días ............................................................./08), COMO ASI TAMBIÉN SE ABSTENGAN EN EL FUTURO DE EFECTIVIZAR QUITAS EN LOS HABERES DOCENTES POR EJERCER UN DERECHO CONSTITUCIONAL.

La conducta citada viola de manera flagrante prerrogativas reconocidas a nivel nacional e internacional, e inclusive por el propio Gobierno de la Provincia a través del Tribunal de Cuentas en tanto:
1.- la Constitución Nacional en su artículo 14 bis reconoce a los sindicatos el derecho de huelga. Cabe aclarar que la misma no ha sido declarada ilegal por los organismos competentes.
2.- se viola el Convenio Nº 87 de la OIT en cuanto al respeto de las decisiones que orgánicamente adopta la entidad gremial.
Todo lo expuesto, lleva a concluir que al descontar haberes por adherir a medidas de fuerza , haciendo uso de los derechos que nos asisten como trabajadores, totalmente legal, lo ha hecho sin ningún fundamento jurídico que lo avale, agravando la prerrogativa del trabajador sindicalizado y produciendo un grave perjuicio económico de carácter individual y familiar.


Sin más, saluda a Ud. atentamente