La propuesta salarial arreglada por Baradel

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¿EN QUE CONSISTE LA NUEVA PROPUESTA SALARIAL?
􀀁 ¿Qué porcentajes significa esta nueva recomposición salarial?
La propuesta de recomposición salarial significa un aumento de entre 10,58% y 16,34% para el
salario del cargo de maestro de grado y del 15,5% al 18,37% para el profesor con 10 módulos.
Por lo tanto el aumento salarial logrado durante todo el año 2007 es del: 36,9% al 41,08%
para el maestro de grado y del 35,71% al 42,97% para el profesor con 10 módulos.
Incrementamos 940 millones de pesos anuales en la masa salarial (en marzo habíamos
logrado 1148 millones).
􀀁 ¿En qué consiste la propuesta que pusimos a consideración en la
consulta?
• A partir del 1 de octubre, hacer remunerativa bonificable por antigüedad la suma
de $120, que percibíamos sólo como cifra remunerativa.
Implica que la bonificación remunerativa de $120 (en COULI cod. 0445) se conviertan en
bonificables por antigüedad. Por fuera de la garantía salarial que ya perciben los docentes para llegar al piso salarial nacional de $1040.
Lo perciben los docentes jubilados.
Es un inicio de corrección de la distorsión de la escala salarial.
¿Qué significa remunerativa?
Que está en blanco, por lo tanto aporta a la jubilación y a la obra social, a la vez que sirve para el cómputo del aguinaldo.
¿Qué significa bonificable por antigüedad?
Que generan un incremento de acuerdo al porcentaje de antigüedad (escalafón) que cada docente percibe.
• Continuidad del cobro de $110 que en calidad de deuda paga el gobierno nacional.
En el mes de septiembre ante las reiterados demandas de CTERA, logramos que el gobierno
nacional abonara una deuda histórica del pago del incentivo nacional. La deuda se percibirá como un adicional en tres únicas cuotas. Esto implica que a partir de diciembre los docentes de todo el país dejarán de percibir el pago de la cifra antes mencionada.
¿La continuidad de los $110 es para todos?
Sí, la cobrarán todos los docentes porque ya no es incentivo sino que pasa a formar parte del
salario provincial, consolidándolo y siendo la provincia quien lo paga.
¿Por qué es un aumento genuino?
Porque al finalizar el pago de la deuda en el mes de noviembre, los docentes hubieran dejado de percibir los $110 por cargo, sufriendo por lo tanto una reducción en su salario.
Con nuestra lucha obtuvimos que el gobierno provincial garantice la continuidad del pago de los $110 (deuda), a partir de diciembre 2007 y somos la primera provincia en todo el país en
lograrlo. La percepción de este monto, se suma al cobro regular de los otros $110 de Incentivo
(FONID) que ya veníamos cobrando.
Asimismo, en la propuesta se establece que en el mes de diciembre se discutirá la integración y los conceptos de los $110 en la conformación de nuestro salario.
NADIE PIENSA QUE ESTO ES SUFICIENTE. ES POR ESO QUE LA PROPUESTA CONTIENE, POR EXIGENCIAS DEL FRENTE GREMIAL, UNA NUEVA REUNIÓN DE PARITARIAS EN EL MES DE DICIEMBRE PARA CONTINUAR DISCUTIENDO SALARIO.

MAESTRO DE GRADO

_________________________________ En esta Etapa____ Anual
________ Sueldo __ Sueldo__ Sueldo _ Total____ % ____ Total___
Años ____ MG____ MG____ MG____ Aumen_ Aumen_Aumen_ %
Antig.____ Febrero_ Marzo__ Octubre________ n Mano______n Mano
0___0_____ 840,00_ 1.040,00__1.150,00_ 110,00_ 10,58%_ 310,00_ 36,90%
1__10%___ 840,00_ 1.040,00__1.159,50_ 119,50_ 11,49%_ 319,50_ 38,04%
2__20%___ 840,00_ 1.040,00__1.169,01_ 129,01_ 12,40%_ 329,01_ 39,17%
4__30%___ 840,00_ 1.040,00__1.178,51_ 138,51_ 13,32%_ 338,51_ 40,30%
7__40%___ 842,33_ 1.040,00__1.188,02_ 148,02_ 14,23%_ 345,69_ 41,04%
10_50%___ 878,40_ 1.054,93__1.212,45_ 157,52_ 14,93%_ 334,05_ 38,03%
12_60%___ 914,47_ 1.100,14__1.267,16_ 167,02_ 15,18%_ 352,69_ 38,57%
15_70%___ 950,53_ 1.145,36__1.321,89_ 176,53_ 15,41%_ 371,30_ 39,07%
17_80%___ 986,60_ 1.190,57__1.376,60_ 186,03_ 15,63%_ 390,00_ 39,53%
20100%__1.058,74__1.281,00__1.486,04_ 205,04_ 16,01%_ 427,30_ 40,36%
22110%__1.094,80__1.326,22__1.540,76_ 214,54_ 16,18%_ 445,96_ 40,73%
24120%__1.130,87__1.371,43__1.595,48_ 224,05_ 16,34%_ 464,61_ 41,08%

PROFESORES

______________________________En esta Etapa_____Anual
_______________Sueldo_________Total____%____Total_____%_
Años _______10 modulos________Aumen_Aumen__Aumen_Aumen
Antig__ Febrero__ Marzo__Octubre_______En Mano______En Mano
0___ 0___ 616,09__ 726,09__ 836,09_110,00_ 15,15%__ 220,00_ 35,71%
1__ 10%_ 648,88__ 767,19__ 886,69_119,50_ 15,58%__ 237,81_ 36,65%
2__ 20%_ 681,67__ 808,30__ 937,31_129,01_ 15,96%__ 255,64_ 37,50%
4__ 30%_ 714,45__ 849,40__ 987,91_138,51_ 16,31%__ 273,46_ 38,28%
7__ 40%_ 747,24__ 890,51__ 1.038,53_148,02_16,62%__291,29_ 38,98%
10_ 50%_ 780,03__ 931,61__1.089,13_157,52_16,91%__309,10_ 39,63%
12_ 60%_ 812,82__ 972,72__1.139,74_167,02_17,17%__326,92_ 40,22%
15_ 70%_ 845,61__1.013,82_ 1.190,35_176,53_17,41%__344,73_ 40,77%
17_ 80%_ 878,40__1.054,93_ 1.240,96_186,03_17,63%__362,56_ 41,28%
20_100%_ 943,98__1.137,14_ 1.342,18_205,04_18,03%__398,20_ 42,18%
22_110%_ 976,76__1.178,24_ 1.392,78_214,54_18,21%__416,02_ 42,59%
24_120%_1.009,55_1.219,35_ 1.443,40_224,05_18,37%__433,85_ 42,9%

• Pago del aumento de las asignaciones familiares
A través de la homologación provincial inmediata del decreto nacional de aumento de las
asignaciones familiares, con el pago retroactivo al 1 de julio 2007, en 3 cuotas consecutivas
(octubre, noviembre y diciembre).

ASIGNACIONES FAMILIARES

FRANJA SALARIAL_______ANTES ________AHORA
Entre $100 y $2000_________ $72____________ $100
(en caso de discapacidad)__ ($288)__________($400)
Entre $2000 y $3000________ $54____________ $75
(en caso de discapacidad)__ ($216)__________($300)
Entre $3000 y $4000________ $36____________ $50
(en caso de discapacidad)__ ($144)__________($200)

• Continuación de la discusión salarial 2008 y de la agenda paritaria
En el ámbito paritario se dará continuidad a la discusión salarial 2008 y se continuará tratando la
nueva agenda paritaria que incluye cuestiones de condiciones de trabajo, salud laboral docente y
organización del trabajo docente.
• El no descuento de los días de paro. Implica el no descuento de 11 días de paro, los 7 del
2006 y los 4 del 2007 (una resolución de la Cámara Contencioso Administrativa de La Plata
de fecha 6/9/07 revocó la medida cautelar que le impedía a la DGCyE no descontar los días
de paro).

JUBILADOS
Aumento de bolsillo según porcentaje jubilatorio
Maestro de grado con un solo cargo:

70% _______________$95,96
75% ______________$102,81
80% ______________$109,60
85% ______________$116,52

Profesor con 20 módulos:
70% ______________$191,92
75% ______________$205,62
80% ______________$219,20
85% ______________$233,04

2ª cargo será según el porcentaje de simultaneidad.
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